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ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:9割近くが進物でのご利用の為、慶弔進物の知識がしっかり身に付きます。「粗供養」や「忌明け」など若いうちはあまり耳にすることのない言葉も普通に理解できるようになります。

そしてヨーロッパの歴史あるブランドなのでデザインに込められた意味や当時の流行なども学ぶことができます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人当たりの裁量が大きいのでさまざまな経験を積むことができやりがいに感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一人当たりの裁量が大きい為、臨機応変な対応・判断力等は入社前
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:百貨店に派遣されて、日々の数字を意識しながら販売・在庫管理・商品陳列ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売と言っても店頭での接客だけでなく、他店応援や催事などの経
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社としてではなく、部門またその時の上司によって、かなり違うので一概に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部門、および、その時の上司による。 新卒採用は90年代半ばで途
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】特に会社から与えられるものは無かったが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】普通の企業並みの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:入社後1・2年の間は定期的に本社でセミナーのようなものに参加
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