回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
契約になれば新人でも高額の歩合が支給される。契約者の属性等で歩合が変わる。
評価制度:
年功序列ではなく、新人でも契約を上げることができれば十分に評価される。完全実力主義なので勤務態度や勤続年数は関係ない。
契約になれば新人でも高額の歩合が支給される。契約者の属性等で歩合が変わる。
評価制度:
年功序列ではなく、新人でも契約を上げることができれば十分に評価される。完全実力主義なので勤務態度や勤続年数は関係ない。