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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 営業・ネットワーク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
他の部署の方はわかりませんが、営業部は基本給+インセンティブです。投資用の不動産を扱っているため、それに伴いインセンティブの額も大きく、モチベーションに繋がります。
また、ノルマや重圧がないことが逆に、自ら頑張ろうと内発的動機付けに繋がっているのではないかと思います。
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 業務統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度:基準に基づき、非常にわかりやすい給与制度になっています。実績
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 業務統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な基準に基づいて評価がされていくので、年功序列、在籍年数、年齢など
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:雇用の安定性・福利厚生、とても居心地の良い職場、業務に支障がなければ有
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果が歩合の報酬に直結する給料体制なので、未経験でも高収入を得れる仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社4年目。売った分だけ歩合に反映されるので昨年は2,000万円の大台
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昔は1室契約が出るごとに歩合が発生していたが、人数が増えて契... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー38階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 売買営業部 仕入課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:結果を出せば、そのまま給与に反映されます。また、インセンティ... 続きを見る
4.5
東京都新宿区新宿3丁目32-2MOTOビル 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度は役職に応じて決まっている固定給のほか、営業部として... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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給与制度:昇給は新卒から一つ上がれば1万円上がる。それ以上は不明。賞与... 続きを見る
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東京都渋谷区恵比寿1丁目24-4ASKビル5階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:やればやった分だけ評価されそれに伴って給与も大幅に変わります... 続きを見る

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