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トッパン・フォームズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:わたしの周りは幸い良い先輩が多く、何かあっても支え合う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:入社2~3年目の若い世代がどんどん辞めています。自分も周りも退職を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:空調が一括管理のため、極端に寒かったり暑かったりします。窓が開けら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:一般事務でいろんな部署を訪問するので人付き合いのイロハは学べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:特出した技術や知識を持っている人は部署の縛りなく活躍していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:会社のイベントなどに率先して駆り出されています。研修後は実践で仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:人に仕事が付くため、抱えている仕事が多い人は毎日残業していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:妻子持ちでバリバリ働く男性社員と同じ働きを求められてしまう傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:営業も事務も男性社員と対等に扱われます。働く女性関連のマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:通信講座や資格取得の支援が整っています。会社で勉強会やセミナーが催され
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口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:オフィスはきれいなビルです。毎日業者が清掃にきています。文房具など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】仕事に関しては100%上司の指示のもと行います。自分の意
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:若手のときは寮があり、福利厚生は手厚く感じるが、寮を出ると住宅補助はな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。個人で実績を上げても、グループで達成できなければ報酬はなし。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
会社の安定性:常に仕事があり、安定して業務に当たれます。忙しい時期もありますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
働きがい:自分の提案によりお客様に喜んでもらえたときは、営業冥利に尽きると感じる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:営業は残業が慢性化し、定時に退社できる日は少ない。22時以降
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている女性は非常に多い。女性の管理者を増やす取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
福利厚生:残業もあるので、そのような時にはプライベートの時間にゆとりがなくなりま
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:営業主体の文化に感じました。技術系はIT保守みたいなことをや
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:女性は借り上げ社宅で都心のマンションに格安で住んでました。男性は寮があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:営業やシステム系など社外と関連する部門は残業が多く、ワークラ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究開発がやりたくて入社したが、あまり技術へリソ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:取引先が多く、ビジネスチャンスに繋げられるシーンは多い。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
組織体制・コミュニケーション:経営を立て直そうと、毎年組織変更は行われるが、仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率が高く、時短で復帰できるので女性にとっては働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:研修が少なく、資格取得を要する場面もほとんどないため、他業界
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:ビジネスフォームのシェアトップ事業展望:印刷からデジタルへの転換をう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
オフィス環境:どこも比較的綺麗なオフィスが多いが、本社は会議室が慢性的に不足して
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒の月収はいい方です。先輩たちからはその後の給料は上がらないと聞きま
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:育休産休期間は長め、くるみんマーク
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度の部内評価がある。ある程度は年功
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。休日出勤は一回あ
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