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株式会社ジェムケリーグループホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジェムケリーグループホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェムケリーグループホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士が仲がいいです。仕事終わりにご飯に行ったりもします。
ですが、新人が先輩たちと仲良くなるには時間がかかる人もいると思います。
それは先輩上司が常に気を遣ってくださっているからです。
みなさん自分の影響力を知っているので、それがどれだけ入ってきた後輩に良い意味でも悪い意味でも影響するのか、入りたての新人に対して与えて良い影響の度合いがわからないことが多いので新人は積極的に自分のことを話した方がいい時もあります。
難しいかもしれませんが、先輩上司に対して優しいと感じるか、ほったらかしにされてると感じるか、厳しいと感じるか、そう思うときに他責にしていないかちゃんと考えた方がいいです。
私も今までずっと後輩だったので先輩上司がどれだけ私に気遣いをしてくださったのかが、自分に後輩が出来てからより一層分かるようになりました。
仲良くなれば皆さん気さくに話してくださいます。もちろん先輩後輩という立場は忘れずに。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:現場スタッフは20代の若いスタッフが多いのですが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:昔は体育会系だったと思います。しかし、時代の流れもあり改善

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション：女性の割合が多いのですが、皆さん気さくな人が多いの

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:自己啓発が多い組織体制・コミュニケーション:仲は良いダイバ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

組織体制・コミュニケーション:営業職ということもありコミュ力の高い社員が多いです

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月11日

組織体制・コミュニケーション：一番良いところは、社員同士の仲が良いところだと思い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:意見があって上司に言えば通してくれる、そんな会社です。困っ

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回答者：女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション：営業部は男性と女性で部署が分かれています。その為か

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月01日

企業カルチャー・社風:営業が会社の9割を占めている企業です。とにかく個人に高額帯

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

企業文化・社風・組織体制：休憩中にも仕事をさせようという風習がある。また、接客業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】結果を出せば出すだけお給料に繋

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：休みの日に社員のみんなでバーベキューに行ったりととても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良く、いい人たちばかりで、仕事以外のプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：売り上げさえ上げておけば、ある程度の自由がありいいと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的に、上司の顔色がすべてな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員の個性をもっと尊重し、昔から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 本部長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の営業会社です。あまり物事を考えるのが嫌

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回答者：男性/ 顧客管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通販事業部

4.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

組織体制・コミュニケーション:業務上他部署とのコミュニケーションも多く、比較的話

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会社名	株式会社ジェムケリーグループホールディングス
業界	商社（その他商社）
URL	https://gemcerey.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5

従業員数	110名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	中野猛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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