回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
額面が25万円と他の会社と比べて高額だが、手当が通勤手当のみ、福利厚生は有給休暇5日のみと非常に少ないので
結局手取りは他の会社と同じか平均以下となってしまう。賞与は結果を出せば出すほどもらえるので、地震がある人は頑張ってほしい
評価制度:
年功序列です。今の社長が二代目ですが、その方以外は年功序列で上がっていっています。年次が上がっても月給が1万ほどあがる程度なので賞与で稼ぐことになります。評価基準は完全に売り上げなので実力がある人がお金をもらえる仕組みです。その分仕事も増えるので、休日も家で仕事をしている人がほとんどでした。
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