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株式会社TOKAIホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
476万円350~700万円20

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収476万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数20

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
491万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
477万円
(平均年齢32.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢24.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
520万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳482万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TOKAIホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は特になかったと思います。手当は特になかったと思います。

評価制度:
シートを記入して、評価制度がありました。向上心がある方はその分がボーナス等に反映されるのではないかと思います。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 104万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
賞与:支給月は多い。例年5ヶ月程度。残業時間の目標があり、これの達成度で査定され
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回答者: 男性/ 直売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年6回以上月45時間を超えてはいけないルールがあります。が、現場はやる
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回答者: 回答なし/ 営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 千葉支店直売課

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 16万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:正社員には昭和の年功序列制度が根強く残っているように感じます。私は嘱託
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。給与も年功序列。若者が育たないので、仕事が出来な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与自体は、特に問題ない。仕事量、休みが案外少ない割には給料は安いのか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 24万円 15万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は良い評価制度:実績ありき。実績がないと
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回答者: 男性/ 営業、管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:やってもやらなくてもあまり大きな差はない。ボーナスへの反映はされるがそ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 30万円 2万円 126万円
年収 504万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 126万円
給与制度:管理職群、プロフェッショナル職群、総合職群、一般職群ごとに資格制度があ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績他を評価されボーナスで差が出る。かなり、アップダウンする。管理
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:典型的年功序列。階級とランクによって決まっているが、基本的に役職を持た
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回答者: 女性/ リフォーム課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総合的には普通の年収になりますが、月給よりも賞与が割合とにすると高くな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代がしっかりでる。賞与は実績に応じて加算されるがら実績がなくてもベ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与評価制度:特段なかった。営業成績
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ライフソリューション本部直売課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては、資格手当などがあまりなく残業で稼ぐしかないのが実情です
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株式会社TOKAIホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:退職金、財界貯蓄、社員持株会、はあります。オフィス環境:社員食堂は無い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:寮、退職金オフィス環境:地域によって建物の大
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