回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
年1回の評価結果で、昇格・昇給が決まる。会社から課せられる全社目標・部門目標と、上席との期初面談で定める複数の個人目標(成果指標・プロセス指標)の達成度に対して、5段階評価をしていく。達成度の進捗は、クォーターごとの面談で確認していた。
人材育成制度:
資格取得支援や研修などはほぼ行っていない。新入社員研修以降は、新任管理職になった際の外部研修程度だったと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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