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イトキン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーに関しては全社員大きく相違はない
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回答者: 男性/ EC 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:事業規模縮小により多くの方が退職されていますが残った方達の
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:販売員はその店舗に
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:新しい事にはすぐチャレンジする方ですが、現場は昔ながらの人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:暖かい人達が多い。組織体制・コミュニケーション:責任感のあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務と店舗勤務の社員がコミュニケーションを取る
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗のメンバーは少人数なので、コミュニュケーション
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:ブランドによって文化が大きく違うイメージで、ブラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場はわきあいあいと活気がある。店舗に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:フランクな人が多く比較的話しやすい雰囲気はあると思
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:昔からのアパレルブランド。ミセスのブランドに関しては、スタ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:本部の社員も含め、とても感じの良い方が多かった。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢関係なく、自然とコミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社が掲げている目標はもはや現代らしいが、基本的にはト
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:上司の良し悪しは配属先の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:伝統ある会社でしたが、成功事例を重視する保守的な印象でした
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:大企業なのでその末端にいるんだなという感じただしそ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:販売だった為、あまり向上心を持っていたとしても成り上がるの
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:社長にロマンがあって素敵でした組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:当時の店舗の皆様仕事熱心な方が多かったと思います。組織体制
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司・エリアマネージャーがいますが、飛び回っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】コンスタントに事業部、ブラン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ショップ内、配属テナント(同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:新卒からハイブランドに配属だった為、スタッフの年齢が高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:全ては店長次第。親ほど離れた歳の店長の場合、人生経験も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員食堂があったのでお弁当でも、社
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:長く働いている方は、会社への信頼度が高いように感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:異様に拘束時間が長いのに、給与は低い。就業開始時間より
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回答者: 回答なし/ FA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:やんわりした社風だと思いますが、投資会社が参入し、今まで緩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:店長と上が繋がっているから、店長に対する不満は誰も言え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:簡単にいうと古い体制。お客様に直接関わっている店舗スタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:他ブランドの関わりがない。挨拶もしない。もうちょっと他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にきになることは、ないが、店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は繁忙期以外、、店舗にもよるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い。昔ながらの会社でアットホーム。社長が話
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