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イトキン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度を設けているがなかなか昇給しにくいシステムだと思う。賞与は予算
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので他社の月給制の友人には、ひと月の手取りは多いのではないかと
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半年毎の売上達成すると、ボーナスとは言え
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ブランドによって昇給が難しい所はありますが、半年に一
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制度を設けており、昇給に関しては期待できない。毎年の売上を見るだけ
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は基本的になし。交通費は満額支給。イベント予算や月予算を達成
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は店舗の年間売上目標を達成すれば貰えるが、大幅達成しても少額。基本
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前からアルバイト・パートは昇級の基準がなく、社員も半期に一度スキルに
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常の会社であればとりあえず勤続年数によって1円でも上がっていくのが一
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口コミ投稿日:2017年01月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月ごと、上期·下期ごと、年間で売上やイベント関係での成果で報賞金が出る
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】アットホーム。ビシビシという体育会系のりではなくのん
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年俸制ですがその他に個人業績により、賞与が有ります。また、数年
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価体制はあることにはあるが平等に評価されるものではない。また、そ
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の予算を達成して場合店舗の従業員1人あたり3000円程度の報奨金が
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年俸制です。新卒入社時は年俸制30
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給料については安いなと感じていましたが、それ以上に高校卒業してからは
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:3年目までは自動的に上がっていきます。3年目だと330万プラス20万は
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 --万円 --万円 --万円
年収 15万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒なのでこのくらいが妥当だと思う地域によるかもしれないがもしかすると
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価シートと店長評価とSV評価の3つの観点から評価するが、SV評価
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年棒制で、資格があがると昇給でした。評価制度:考課面談制の評価制度でし
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レデース/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほとんど給料は上がりません。10年は上がらずです。評価制度:事業部長の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与査定は半期に1回で店長→営業→本部の流れで評価制度があるが評価基準
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く賞与も予算達成で入る業績ボーナスという形となっているが、
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔の景気がいい時にいたスタッフには今でも高い給与のままで、若いスタッフ
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に良い点はない。正社員でもかなり給与は低いし新卒で入社してもほとんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職で入社後、3年目までは自動的に給与が上がるが、そこからは実力主義
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今は分かりませんが当時は年俸制だったのでボーナスはなし、手取り15万ほ
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ マーチャンダイザー(MD)、VMD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:一概には言えませんが、一定程度、入社年数に応じて、昇進試験を受け、昇
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ マーチャンダイザー(MD)、VMD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:年間契約で、個人差が査定しにくい。部署ごとに、査定項目が違うため、評価しず
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は年俸制であって、非常にわかりやすい制度でしたし、等級に応じた給与
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の中では中くらいです。年功序列にて給与制度には魅力がなかった。更に
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通、、地域手当や住宅手当など充実していた。人によっては年俸制でした。
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ マーチャンダイザー(MD)、VMD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:年間契約で、毎年評価され、1年ごとに、評価されます。ブランドごと
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ マーチャンダイザー(MD)、VMD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:ブランドの売り上げが、年間目標にあるので、ある意味、全体の目
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなしです。評価制度:年功序列ではありますが、昇給はちゃんとしてい
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