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アソート株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

アソート株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月05日
  • なし / 代表取締役 / 経営担当 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月02日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年06月14日
  • プログラマ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年04月21日
  • プログラマー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年03月23日
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アソート株式会社の職種別口コミ（33件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（27件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（33件）

アソート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
福利厚生:
通勤手当は満額支給されており、問題はない。しかし住宅手当や社宅が存在しないため、給与面が低水準であることも考慮すると特に遠方から引っ越してきて一人暮らしをしている若年層についてはなかなか厳しい生活を強いられているようである。
また、昨今多くの企業で取り入れられているリモート手当も現時点では存在していない。

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アソート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすく、直前の申請となったとしても問題なく取得することができる。また、労働時間についても下限140時間、上限180時間契約であるため過度な残業が発生することはない。一方で下限が140時間と定められていることもあり、連続休暇を申請することはほぼ不可能。

多様な働き方支援:
配属される客先にもよるが、適度にリモートワークが取り入れられており、リモートワークだからといってグループ内の仲間とのコミュニケーションに支障が出ることはない。副業は現時点では禁止。

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アソート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月24日
企業カルチャー・社風:
忘年会、社員旅行といった会社としての行事がある。
大勢で集まるのが苦手な人はつらいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
トップの意見が強い為、下の意見がなかなか通らない。
上司については所属、配属となる部署によって当たり外れがある。

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アソート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
女性の働きやすさ:
女性の管理職割合は普通です。休暇は配属先によって取りやすさが異なります。

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アソート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月24日
成長・キャリア開発:
昇格に必要な資格基準はない為、スキルアップは自身で意識して目指することになる。
資格によっては取得手当が出る。

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アソート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
入社時の給与についてはSES事業を主体としている会社としては高水準であるように思われるが、一方で昇給についてはやや渋いと言わざるを得ない。所属期間が長ければ長いほど同業他社の同世代と比較して収入面で差が出てしまう点については改善の余地があると思われる。

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