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アソート株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすく、直前の申請となったとしても問題なく取得することができる。また、労働時間についても下限140時間、上限180時間契約であるため過度な残業が発生することはない。一方で下限が140時間と定められていることもあり、連続休暇を申請することはほぼ不可能。

多様な働き方支援:
配属される客先にもよるが、適度にリモートワークが取り入れられており、リモートワークだからといってグループ内の仲間とのコミュニケーションに支障が出ることはない。副業は現時点では禁止。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はあるものだという考え方を持っておいたほうが良い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業や休暇のとりやすさは配属先によってかなり違いがあるようで
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、私の場合、勤務時間は短く、十分に休暇をとるこ
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回答者: 男性/ 経営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ なし/ 代表取締役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業も少ないことと、年間休日も増えたこと、有給休暇も取得しや
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は自身の作業調整が出来れば取れる。取りにくさはない。残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:IT業界にしては少ないです。土曜出勤があり、そこで有給を消化
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