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アソート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:
昇格に必要な資格基準はない為、スキルアップは自身で意識して目指することになる。
資格によっては取得手当が出る。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:私自身、ほとんど研修は受けていないが年に数回外部研修があった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:派遣会社なので、派遣先によります。あとはどこの会社にいっても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠はチームリーダーもしくはプロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】現在の作業えは他部署からの関わりは多い。デ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。設計するには業務知識が必要と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】仕事先での月1度業務報告会、社内での業務報告会および社
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回答者: 男性/ 経営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ なし/ 代表取締役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当の制度は整備されている。研修については リーダー
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