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回答なし

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすく、直前の申請となったとしても問題なく取得することができる。また、労働時間についても下限140時間、上限180時間契約であるため過度な残業が発生することはない。一方で下限が140時間と定められていることもあり、連続休暇を申請することはほぼ不可能。

多様な働き方支援:
配属される客先にもよるが、適度にリモートワークが取り入れられており、リモートワークだからといってグループ内の仲間とのコミュニケーションに支障が出ることはない。副業は現時点では禁止。

口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:初任給は一般企業と同じレベルでもらえているが、そこからの昇給がほとんど
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、私の場合、勤務時間は短く、十分に休暇をとるこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:忘年会、社員旅行といった会社としての行事がある。大勢で集ま
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:通勤手当は満額支給されており、問題はない。しかし住宅手当や社宅が存在し
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金5年目から十分にもらえて、住宅補助なし。オフィス環境:本社は古く
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社時の給与についてはSES事業を主体としている会社としては高水準であ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はあるものだという考え方を持っておいたほうが良い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業や休暇のとりやすさは配属先によってかなり違いがあるようで
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回答者: 男性/ 経営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ なし/ 代表取締役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:事業所もいくつかに分かれていることもあり、組織間の
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回答者: 男性/ 経営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ なし/ 代表取締役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業も少ないことと、年間休日も増えたこと、有給休暇も取得しや
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与は金額は多くはないがある。同業他社に比べると少ないのではない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は自身の作業調整が出来れば取れる。取りにくさはない。残業
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。また食事手当が支給される。オフィス環境:配属
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒にはつらい会社だとおもいます。基本給はほとんど変わりません。賞与に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:昇格に必要な資格基準はない為、スキルアップは自身で意識して目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:IT業界にしては少ないです。土曜出勤があり、そこで有給を消化
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:私自身、ほとんど研修は受けていないが年に数回外部研修があった
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合は普通です。休暇は配属先によって取りやすさが異
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
福利厚生:IT資格の奨励金はあるが、モチベーションが上がるほどの奨励金は出ない。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当は全額支給されます。退職金はあります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠はチームリーダーもしくはプロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:派遣会社なので、派遣先によります。あとはどこの会社にいっても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
福利厚生:住宅手当てはなし。交通費は全額支給です。IT資格には奨励金が出ます。紹
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】現在の作業えは他部署からの関わりは多い。デ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。設計するには業務知識が必要と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】仕事先での月1度業務報告会、社内での業務報告会および社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は「普通」です。 不景気だと役職手当やボーナスがカットされること
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に毎年社員旅行があり、行き先候補をアンケートで聞いてくれます。 社
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回答者: 男性/ 経営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ なし/ 代表取締役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金などの制度は整っているオフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 経営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ なし/ 代表取締役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務の制度があり、利用している女性社員もいること
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 経営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ なし/ 代表取締役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:基本的に毎年昇給があるが、年功による賃金体系が強い事と、横並びの要素も
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回答者: 男性/ 経営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ なし/ 代表取締役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当の制度は整備されている。研修については リーダー
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