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回答者別の社員口コミ(株式会社アイ・エス・シー)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業事務/事業推進部/係員 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業事務/事業推進部/係員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
モデル年収:月収や賞与は主に年齢給と職能給で決められています。いずれも徐々に上が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
賞与:6月、12月に賞与が支給されます。支給金額は業績と人事評価により決められて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
働き方の満足点:コロナ禍をきっかけにテレワークと時差出勤が認められていることは、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9:15~17:15で、休憩時間が1.25時間(12
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口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:自分の得意分野の仕事(テクニカルライティング、語学力が
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口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:ホームページ制作、システム開発、システム運用、データ
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口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:時差出勤、リモートワークを取り入れてくれたおかげで、プライベート
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口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:仕事量、勤務時間は時期により変動するが、上半期は仕事が少なく、
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口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しが比較的よく、要望、意見などが上層部に届
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年齢給と職能給、それに資格手当や住宅手当を合算した給与体系となっている
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:有給休暇が取りやすい。健康保険組合が契約している保養所を利
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:多少はある。請けた仕事を割り振られたら、ある程度自分のペースで進め
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
評価・昇給制度:年に1回、自己申告書を提出して、満足度や異動希望、実績などをアピ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークと時差出勤が導入された。アフターコロナ
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