同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都豊島区池袋2丁目36-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 3Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:雰囲気は、所属する部署によって違うと思います。私の印象では、...
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3.9
東京都港区芝2丁目27-8マスマンビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化というよりは、会社の体質だと思いますけど、良い意味で...
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3.6
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社自体は成長しており、今後もよく...
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2.8
東京都台東区台東4丁目19-9山口ビル7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な会社でした。他社がやりたがらない案件は絶対に手を出さ...
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2.9
東京都新宿区西新宿3丁目7−30フロンティアグラン西新宿402
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年変化のある会社です。風通しは良いです。努力と結果でキャリ...
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3.9
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目30-1いちご名駅ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは所属するグループがあり、それぞれのグループで会議...
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2.9
東京都台東区蔵前4丁目13-1蔵前タカハシビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い人だと、年代が近い人同士が非常に仲が良い。...
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2.9
東京都千代田区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場も郊外にあったため、基本的には常駐先の社員としか交流する...
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3.1
東京都中央区八丁堀2丁目23-1エンパイヤビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手については多様な働き方を認めた上で働いている人が多いがそ...
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3.0
東京都港区三田1丁目1-15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:透明性と公平性を重視し、個々の強みを活用して一緒に成果を出す...
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株式会社アイ・エス・シーのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社アイ・エス・シーの回答者別口コミ(5人)
- 事業推進部 / 係員 / 営業事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月16日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年07月13日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月05日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月30日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.1
最新の回答:2016年06月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイ・エス・シーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員
風通しが比較的よく、要望、意見などが上層部に届けやすい。大口顧客である国立研究開発法人の子会社的な存在であるため、安定して請け負える仕事がある。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
いまだに昔ながらの慣習がなかなか変えられない。顧客の子会社と化している部分があり、仕事量も顧客次第になることがある。