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学校法人慶應義塾のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内科/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署も多いです。日勤帯で定時が16時半になりますが
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内科/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は他の病院に比べて一番と言っても良いくらいに高いです。しかしここ数
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいが、部署によっては終電帰り等もある。配属され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:近距離の異動があるだけに、住宅補助がないのは痛いところだと思う。その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
働きがい:学生や教員のサポートがメインの担当である場合その問題が自身のサポートに
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回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、こちらからの要望に応えていただける環境でした
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回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:通勤手当あり。年一回の定期健康診断は一般的な健診より項目が多く、婦人科
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口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:嘱託職員なので、同業と比較しても妥当だと思われます。賞与がある分よいの
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回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかったので、プライベートと両立はしやすい。休
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回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
働きがい:契約社員の任期は4年。任期満了後に正社員登用の試験を受ける事ができるが
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は年次であがっていくが、昇級試験で手当額が変わる。昇級試験は任意評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:育休に理解があり、男性職員の時短も例がある。看護休暇もとりやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。ただ、あくまで教員の補佐であるため、意思決定
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風と感じる。昔からの体勢をずっと続けている感
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 --万円 --万円 --万円
年収 515万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良かった。賞与がかなりたかかった。残業は自分で申請するため、部署
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:福利厚生は充実している。レジャーや買い物の割引が多い。オフィス環境:カ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署に配属されるとは限らない。部署によって
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:働いている女性は多い。産休や育休も取りやすい。妊娠中は仕事内容
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
働きがい:社会貢献できると感じられる
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:学校法人のブラ
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回答者: 女性/ 専任職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:前年踏襲、年功序列、慶應愛必須です。福沢諭吉の自伝が入職時
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回答者: 女性/ 専任職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:正直、事務員としてのキャリアに留まると思います。前例を覆すの
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回答者: 女性/ 専任職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:慶應義塾というブランドはしばらくは覆らないと思います。事業の弱み:少
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回答者: 女性/ 専任職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:ホワイトです。定時で帰れないこともありますが、ガッツリ残業代
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回答者: 女性/ 専任職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:育休、産休に理解があります。子どもが産まれた女性は赤ちゃんを連
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:私のいた部門では自由に研究でき、あまり身分に関係なく相談で
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:研究者なので、勤務時間や休日出勤に制限はなく長時間自由に働い
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:研究者なので、キャリア開発は自分次第。同僚や上司、大学が支援
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:大学なので、研究の分野では資金の問題でなかなか大きなプロジェクトを進
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポスドクの研究員としては、大学の中では高めかもしれないが、博士卒で企業
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:福利厚生はほぼない。住宅補助はない。オフィス環境:建物は新しく、共有ス
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:当時は託児所が所内にあったりしたので、女性の仕事の復帰もしやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は計画的に取っていかないと、消
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】私が入社した時より、いまは外部の派
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイはありますが、その為
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