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学校法人慶應義塾の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 研究支援事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:
正規職員であれば、おすすめです。産・育休に理解があり、復帰もスムーズです。給与水準も高く離職率も低いです。有期職員の場合は、契約中の産・育休は取れるようですが、それでも翌年更新してくれるかは不明です。4年間の最大契約期間が満了した後の正規職員への転換は、制度はありますが、ほとんどないと思って差し支えありません(実績も非常に少ないです)。

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:秘書は全員女性で働きやすさはあると思う。関わる医師は配属にもよ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので女性はかなり大きかったけど働きやすいと思う、
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:むしろ女性社会。忍耐強い人、体力に自信のある人、上を目指しての
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすいのではないかと思う。管理職を目指すかは本
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 事務員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいとは思うが、管理職に子持ちの女性は少
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:学校法人なので女性の
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:残業などがないこともあり女性は働きやすいと思う。また休暇なども
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回答者: 男性/ 助教/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性研究者も多い。論文は家でも書けるので、産休中の医学部の先生
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で女性の管理者
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:看護部にいえば管理職は90%以上。今後男性看護師の管理職も増え
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:育児休職が取りにくいとかの雰囲気は全くない。最近は男性の方の育
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は申請すれば取得できますが、その後職場復帰される方は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:育休に理解があり、男性職員の時短も例がある。看護休暇もとりやす
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすい環境
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:働いている女性は多い。産休や育休も取りやすい。妊娠中は仕事内容
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 病院/ 中間管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますし、制度もしっかりあります。激務ですが、
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回答者: 女性/ 専任職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:育休、産休に理解があります。子どもが産まれた女性は赤ちゃんを連
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回答者: 男性/ 専任事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:私のいたキャンパスでも産休育休の取得者が多く、女性にとって働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性でも役職につける。実際、有能な女性職員も多く、課長や室長に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、とても楽しいと思います。年代の近い人も多く、
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:当時は託児所が所内にあったりしたので、女性の仕事の復帰もしやす
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性が多く、男女差も感じませんでした。意欲のある女性は、男性と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いのもあると思うが、産休や育児休暇を気兼ねなく取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も年々多くなっているように感じる。男女関係な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境であるだけに、上昇志向のある人間同士でのぶ
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回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。産休、育休はとりや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:正職員も、嘱託職員も、長く育休を取得している方がいる。復帰して
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回答者: 女性/ 研究補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:チーム単位で業務にあたっていたため、有給などは比較的取りやすか
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回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いので、女性が働生きやすい環境であると思う。定
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:臨時職員なので時間の都合はつけやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務課

4.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい会社だ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く在籍している。また子育てのため時短勤務を選択し
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休は皆さんギリギリまで取得していないイメージですが、本人の希
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回答者: 女性/ 医事課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:母体がしっかりしているので、嘱託職員であっても産休や育休はとれ
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