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学校法人立命館の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
事業の強み:ある程度の事業規模を持っているので、その規模を活かして物事を進められ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:知名度事業の弱み:他にも有力大学は複数ある事業展望:学生数減少で構造
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:学生のことを考え、親身になって、大学をより良くしていこうと考えながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】はい。人によって頻度は様々なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】あまり遠くない。教員理事は任期制であること、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】基本的に良好。職制も課員から意見を聞いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】はい。中途入社の職員は多か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】はい。ほぼ全員参加のスポーツ大会が実施されてい
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回答者: 回答なし/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ APUアカデミック・オフィス/ 事務契約職員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の弱み:マネジメントや人事評価においての水準はかなり低いも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の弱み:契約職員は5年満期なのでそれ以上の勤務
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学術情報部 図書館利用支援課/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:関西圏での圧倒的なブランド力が最大の強みだと思います。卒業生の就職率
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:大きな学校なので、つぶれることはないです。事業の弱み:弱みはないです
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回答者: 女性/ 学部事務室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:大学としてのネームバリューがまだまだあるので、多くの志願者がいること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
事業での社会貢献:3年、5年では研究の成果が上がらない事も多いが先生の契約がきれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:提案の機会あり。色々させてくれる。先生の研究を支える場所であるが、どん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
事業での社会貢献:大学であり、研究を続けているところが、社会問題などに貢献してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:ほぼ決定権は偉い先生にあるので先生達の性格からわかりアプローチしなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
雇用の安定性:1年は使ってくれる契約だが、短期も多いし、継続がされにくい。非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:派遣や契約には冷たいし、正社員への壁があるので将来もないし、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若くて立命館卒業生がほとんどです。新入社員教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】立命館の卒業生が優遇されると思う。30を超え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:学生の学力的には、下がっているのではという懸念はある。優秀な学生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:正規職員と非正規職員の待遇の大きさの割には、仕事内容は、あまり変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:キャンパスが、いくつかの都道府県にまたがり、京都ブランドで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:小学校の設立により、学生の確保は保証され、学生数は、年々増えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:学系学部の設や、他府県において新しくキャンパスを建設した。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:福利厚生が手厚い。夏休みが長く、その間に通信教育など受講でき、資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月20日
事業での社会貢献:授業料はすべて教育に投資して、研究開発の資金は競争的資金や企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:正規職員の場合は、イリーガルなことをしても内部で処理することができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:非正規職員は有期契約であるが、代替の者が採用でき那賀tt場合は個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月20日
事業での社会貢献:様々な情報発信をおこなっており、社会貢献という意味ではマイナス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
雇用の安定性:正職員になれば、雇用は大変安定している。途中で辞める人も大変少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長性・将来性:キャンパスの増設なども含めて、昔の地味なイメージとは違い、何事も
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:学部を増やしています。事業の弱み:特になし。事業展望:どんどんマンモ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:専任さんといって、直属の社員は定年まで働け、福利厚生も充実していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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