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学校法人立命館の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 契約職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:専任職員、契約職員問わず家庭を持ち、子供がいる人がたくさんいて
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回答者: 女性/ 事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:派遣なので融通を効かせてもらっていますが、正職員も管理職も課の
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く感じる。専任職員は残業がそれなりに発生してい
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回答者: 男性/ アドミッションズ・オフィサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドミッションズ・オフィス/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:産休や育休、また子どもの送り迎えを理由とした早帰りなど柔軟に働
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:正社員でなければ、また正社員であっても繁忙でない部署であれば、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:幼い子どもがいたりするとかなり配慮してもらえる。実際自分もやむ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性比率が高く管理職にも複数いた。産休育休を経て復職する職員も
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回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:休みがとりやすいので働きやすいと思う。また、力仕事などは少なか
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:派遣社員が多いので事務は女性社員が多い
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:1年のうち1/3は休日なので、主婦の方でも働きやすい環境なので
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回答者: 女性/ 事務契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、生理休暇、WLB休暇、病休などの休暇制度は万全です。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいです。生理休暇も有給休暇とは別にあり、
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:配慮はあるので働きやすい。生理休暇があるのは、私は生理が重い方
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回答者: 女性/ 学部事務室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:特に小さいお子さんがいらっしゃる方にとっては、休みが取りやすい
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休がある。女性が多いため理解のある方も多い気がします。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:女性の職員はかなり多いです。契約期間が長いので、契約職員でも産
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学術情報部 図書館利用支援課/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:産休、育休や時短制度が整っており、女性の産後の復帰に対して融通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:介護、子供のことでも急な休みにも対応している。有給もいつでもと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:小さい子供がいてもとても働きやすい。年休、急な休みも取りやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じように昇進していくひとはしていきます。男女差
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:同僚にお子さんが小さい方がいたが、急な発熱や病気などの場合でも
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:部署ごとに異なるため一概には言えないが、自分の部署は比較的女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】看護休暇や参観日休暇が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも正社員は能力次第で昇進すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:子供の学校の行事や病気などの場合でも休みが取りやすい。、夏休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:男女の違いを意識することはなかった。女性だから意見を述べられな
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:当時から女性でも定年まで働いている方はたくさんいらっしゃったの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:もちろん優しい先生もいらっしゃいますが、少し気難しい先生もいら
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:有給はとりやす
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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