Item: 学校法人近畿大学
Rating: 3.6
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：近大の学生がお客様であり、優秀な学生が多い。直接的に貢献できるわけでは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗しないように、あるいは不安に陥り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】補助金事務や管理職・一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事の取り組み方につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】包容力と動じない安心感をもち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】勉強会というほどの大層な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】総務・人事・経理・財務等の管理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】私は適性にあった職務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】仕事の取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】試用期間（3ヶ月）

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自身はあま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】若年層の積極的登用は活発で

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得などの支

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：契約社員に研修はありません。指示なく丸投げされるのが常なので、自分で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：正社員と同じ業務を任せてもらえるのでやりがいはあったかもしれませんが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】上役ばかりで私はほぼ参加していないのでわかりません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大枠は上司または指導役が決めていました。た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での作業が多かったようにおもいます。職員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】私は派遣職員のため小さいとおもいますが、契約職員

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会社名	学校法人近畿大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.kindai.ac.jp/
所在地	大阪府東大阪市小若江３丁目４－１

従業員数	5244名
設立年	1939年
代表者	清水由洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

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