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学校法人駿河台大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得にあたる受験料を補助(上限額あり)する制度があります
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:教学部門は学生と直接接する業務のため、相手のために考え抜いて
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:法人部門(総務・人事・財務・広報・経営企画等)であれば、民間
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
働きがい:直接学生と接する部署では特に、一番近くで学生の成長や成功の場面に携われ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:大学の組織体系や取組等は一般企業とは全く違うので、新しい知識
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
働きがい:「学生ために」仕事をすることが自分にとってやりがいであると感じられてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
働きがい:学内行事や入試などで休日出勤もあるが、その振り替えがしっかりとれる。祝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:学生と関わる時間が多い部署と少ない部署はありますが、直接的もしくは間接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:自分のアイデアを仕事に反映できる点。自分のアイデアを盛り込んで新しいも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
働きがい:職員と一部の教員との間に温度差を感じる時がある(行事やイベント準備は職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:部署や上司によりますが、様々な仕事任せてもらえますし、壁にぶつかっても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
働きがい:責任ある仕事ができる。学生ひとりひとりと向き合い、学生の成長を実感する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:社外研修の機会があまりなく、他業種の方との情報交換ができないため、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:大切な高校生の進路選択や、大学生の人間的な成長過程に携わることができる
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2022年10月06日
働きがい:能力は一般会社と変わらいないスキルが必要です。学生が多く問い合わせに来
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