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学校法人東海大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。学校法人東海大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを285件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人東海大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
良い

組織体制・コミュニケーション:
職業柄、他職種とのコミュニケーションが必須であるため、日々多くのスタッフと関わっている。採用されるから分からないが自分の考えを上司に伝えることができる。

ダイバーシティ・多様性:
看護師、看護助手ともに様々な人が働いており、最近は外国籍の方も見かけることが多くなった。車椅子ユーザーのスタッフもおり、多様性に優れた職場であると思う。

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように感じている。挑戦をさせてはくれ

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあれど、評価はされない。風通しは良くない。組

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思います。挑戦する機会にも恵まれてます

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:私立なのでお金もありゆったりしている印象です。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月23日

企業カルチャー・社風:見ざる聞かざる言わざる余計な疑問は持たずに黙ってやるべきこ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 情報通信学科/ 特任研究員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。組織体制・コミュニケーション:職員によ

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:非常にホワイトです。残業を減らそうという動きが目立っている

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 情報通信学科/ 特任研究員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:コロナもあって横のつながりが少なかった。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 医療従事者/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:基本的には地域に根付いた病院のため、年次が上がる程昔気質な

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回答者：回答なし/ -/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月04日

ダイバーシティ・多様性:基本的に中途は取らないので、入りたいと思ったら新卒で入る

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:セルフコントロールを重んじ、居心地の良い職場。それでもマナ

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:変に保守的な人が多い。あまり効率化しようという人がいない。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務課・総務係

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

組織体制・コミュニケーション:働く人で環境は変わります。上が話しやすい人であれば

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

組織体制・コミュニケーション:他職種との連携を図らなくてはいけない。同じ部署内で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

組織体制・コミュニケーション:大幅な組織改変や働き方改革などの影響で、近年は、仕

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回答者：男性/ 初等中等教育部次長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 初等中等教育部/ 次長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:風通しはなんとも言えない。部署にもよる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも古風な人事評価がされている印象があります。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:資格取得に関してはバックアッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：東海大学で有名な現代文明論という授業を新入社員研修でも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：人事評価が最近厳しくなったという運さが立っているので、

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:人間関係によるところが多い　評価制度を導入しようとしていた

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回答者：男性/ 工学部建築学科教授/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州東海大学工学部/ 教授

4.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:創立者・松前重義先生の建学の精神の元，教職員・学生が学んで

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月03日

組織体制・コミュニケーション:先輩が強く厳しく指導していた。また、同期同士は仲良

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会社名	学校法人東海大学
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.u-tokai.ac.jp/
所在地	東京都渋谷区富ヶ谷２−１０−２

従業員数	6368名
設立年	1943年
代表者	松前義昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(590件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1315件)

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