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学校法人埼玉医科大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。学校法人埼玉医科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。ライトハウスは、学校法人埼玉医科大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:
挑戦はしてもしなくてもかまわないが、挑戦したいといった場合に否定はされない

組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いので交流はしやすい、周りもいい人が多い、上司にも相談しやすい

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史ある病院なので、伝統を変えていこうという空

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回答者：男性/ 医療従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:勤怠管理は未だに紙ベースで管理しており、DX化が進んでいな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部/ 課員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:表向き挑戦を歓迎するようなことを標榜しているが旧態依然なム

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:温故。保守的。組織体制・コミュニケーション:部署によります

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:よく悪口などが聞こえてくる所であまり良い雰囲気の職場とは言

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:昔からの風習などが残っているように思う。しかし服装や髪など

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。組織体制・コミュニケーション:従業員数

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーションセンター

4.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:社員を大切にしてくれる組織体制・コミュニケーション:組織の

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回答者：男性/ 研修医/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

組織体制・コミュニケーション:基本的に同職種同士での交流が多い気がする。看護師な

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・コミュニケーション:毎年新卒採用があるので幅広い年齢層のスタッフがいま

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列制。組織体制・コミュニケーション:若い

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回答者：女性/ 病院/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

ダイバーシティ・多様性:差別など特になく、どのような人でも働きやすいかと思います

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:チャレンジする機会はあると思うが、受動的であると機会に恵ま

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:とにかく新しい知識など取り入れて医療の質をあげていました。

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:先進的なことには挑戦することはせず、結構古い考え方だと思う

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:患者に優しく、職員には厳しい風潮。入職時に労働組合の設立を

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:残業がないような働き方をしたい夜勤の拘束時間が長いのをどう

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】病棟看護師は部署によっては残

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていて、

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:根性。見本となる優しく素晴らしい先輩が多々いるが、辞める人

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:風通しは部署に寄ると思います。あんまり風通しがよくない部署

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回答者：男性/ 事務職員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

組織体制・コミュニケーション:職員同士は仲が良い印象があります。部署を越えてのコ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：基本方針に、『職員には生きがいを持って、働きやすい職場を提供する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業は、個人の裁量によります。定時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】規定の休みが取れません。年末年始も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司の気に食わないことをすると、ギスギ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によって様々。医務だと、１日に15

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：型通りの人が多く、突飛な意見を出す人がいません。なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：職員には生きがいを持って働きやすい職場を提供する。という、基本方

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

組織体制・コミュニケーション:在籍していた当時の病棟は上司との相談はしやすかった

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

組織体制・コミュニケーション:先輩方は優しい方が多く、今思えばのびのび仕事をさせ

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回答者：女性/ コメディカル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:付属の教育機関の出身者が幅を利かせている印象。組織体制・コ

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回答者：女性/ 実験助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:病院自体は大きいが、部署で雇われていたので、人間関係が煮詰

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回答者：女性/ 研修医/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

組織体制・コミュニケーション:緩くフレンドリ

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会社名	学校法人埼玉医科大学
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.saitama-med.ac.jp
所在地	埼玉県入間郡毛呂山町

従業員数	6497名
設立年	1972年
代表者	丸木清之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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