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学校法人埼玉医科大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:挑戦はしてもしなくてもかまわないが、挑戦したいといった場合
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:表向き挑戦を歓迎するようなことを標榜しているが旧態依然なム
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:温故。保守的。組織体制・コミュニケーション:部署によります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:昔からの風習などが残っているように思う。しかし服装や髪など
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。組織体制・コミュニケーション:従業員数
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列制。組織体制・コミュニケーション:若い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しは部署に寄ると思います。あんまり風通しがよくない部署
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:職員同士は仲が良い印象があります。部署を越えてのコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:基本方針に、『職員には生きがいを持って、働きやすい職場を提供する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業は、個人の裁量によります。定時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】規定の休みが取れません。年末年始も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の気に食わないことをすると、ギスギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって様々。医務だと、1日に15
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:型通りの人が多く、突飛な意見を出す人がいません。なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:職員には生きがいを持って働きやすい職場を提供する。という、基本方
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