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学校法人埼玉医科大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史ある病院なので、伝統を変えていこうという空
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回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:勤怠管理は未だに紙ベースで管理しており、DX化が進んでいな
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:よく悪口などが聞こえてくる所であまり良い雰囲気の職場とは言
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーションセンター

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしてくれる組織体制・コミュニケーション:組織の
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回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:毎年新卒採用があるので幅広い年齢層のスタッフがいま
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回答者: 女性/ 病院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
ダイバーシティ・多様性:差別など特になく、どのような人でも働きやすいかと思います
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会はあると思うが、受動的であると機会に恵ま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:とにかく新しい知識など取り入れて医療の質をあげていました。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:先進的なことには挑戦することはせず、結構古い考え方だと思う
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:患者に優しく、職員には厳しい風潮。入職時に労働組合の設立を
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:残業がないような働き方をしたい夜勤の拘束時間が長いのをどう
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:根性。見本となる優しく素晴らしい先輩が多々いるが、辞める人
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:在籍していた当時の病棟は上司との相談はしやすかった
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:先輩方は優しい方が多く、今思えばのびのび仕事をさせ
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回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:付属の教育機関の出身者が幅を利かせている印象。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 実験助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:病院自体は大きいが、部署で雇われていたので、人間関係が煮詰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:1分でも遅刻したら始末書、既定の残業時間を超えたら、誓
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:下のスタッフさんは、個々ではいい人が多い。規則には忠実
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