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株式会社エーエスピーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年03月27日
勤務時間・休日休暇:クレジットカードの募集や受付を行う部署では、現場に入っている
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:閉鎖された上からの指示をただこなすだけ組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ プロモーションスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:プロモーションスタッフは、主に女性がします。男性は助手に回るよ
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:基本休みたい日は希望できるが、人が足りてないとすぐに電話がか
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回答者: 女性/ プロモーションスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:労働時間は17:00〜22:30と短い時間で、集中型なので日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:人材育成を売りにしているが実際現場の人や人材はそんなにいい
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:特に何もなかったオフィス環境:あまり行かなかったの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないです。イオングループの優待を少し受けれる程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はありません。中小企業の一般的な給料です。評価制度:実力次第と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は妥当だが出退勤が時間かかる現場が多い困る多様な働き
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回答者: 女性/ プロモーションスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
オフィス環境:市内中心部に近いところに事務所があったので通勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますむしろ女性の方がカードの件数が取れるので女
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:女性が働くにはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年11月14日
オフィス環境:社員の大半がやる気に満ち満ちているので、新卒であれ、中途であれ、入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の働きやすさ:人材を育てる際に、上司は男性にだけ大事な仕事を与えたり、女性に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:時給制であれば休み希望は自由に出せます。時折「この日は出られ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:カードの獲得がメインなので(現場によって異なります)がっついている方は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:派遣現場によりますが、残業は然程多くありません。あって15分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:現場によって区々ですが、基本的にフィールダー(アルバイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:現場によりますが、2日間本社でカード研修生するパターンが殆どです。中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:現場にもよりますが、例えば「生理で体調がしんどい」というのも理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:契約社員(月給制)になると、長期の連勤も余儀なくされる場合が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:お給料の出る勤務開始時間の30分前には入店しなければならず、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:夜遅く帰ることも多々ありました。休暇は有給も少しは取れるとい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は年功序列のイメージです。偉くなれば上がるけど、そんなに上がり幅も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:住宅補助、寮などは特にありませんでした。通勤手当は出ます。退職金はどれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:人数も少ないため風通しはいいと思います。挑戦する機会などは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:覚えてしまえば簡単ですが責任が伴うのでやりがいはあります。何かあれば自
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:パートで働く女性が多く、女性でも働きやすいと思います。ただ、シ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:入社時に2日間の研修があります。また何かあった時には本社や休憩室など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:現実的ではないルールを急に増やされる事があり、非常に働きにくい状況があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特にありません。ただ思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境で休暇も取りやすかったです。ただ、管理職に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日希望を出しても何度も出勤出来ないか確認が来ることがありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任者を毎日やるなら時給を上げる、出勤日数が〇日超えたら時給を上げる、
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