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株式会社エーエスピーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:採用不採用は気にせず、新しいことはどんどん社内プレゼンした
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回答者: 男性/ カード事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:上を目指そうと前向きな方が多い印象を持った。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ カード事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自分はなんともいえないです。役員の方は女性が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:各自の強みを活かして、弱みはみんなでフォローするという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年03月27日
企業文化・社風・組織体制:私がいたのはクレジットカードの募集や受付を行う部署です
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:閉鎖された上からの指示をただこなすだけ組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:人材育成を売りにしているが実際現場の人や人材はそんなにいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:現場によって区々ですが、基本的にフィールダー(アルバイ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:人数も少ないため風通しはいいと思います。挑戦する機会などは
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:そもそもが一般的な企業とは程遠い存在な
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3.8
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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