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株式会社ムーヴのすべての口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 現場メイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
働きがい:この会社での働きがいを感じることは、いろいろな場所、職種などを経験でき
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回答者: 男性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:毎週決まった曜日の休みの取得は職種的に難しいですが、基本的に
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回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:手元作業が多い会社。イベント会社といっているが、
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回答者: 女性/ オフィスメイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
多様な働き方支援:シフト制での働きのため、仕事とプライベートの両立がしやすく、休
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:株式会社ムーヴは基本的には年功序列ではなく、実績に応じて評価されます。
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:現場へ行く事でしか学ぶ事ができないため、1日1日をムダにしないよう、
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役割等級制度(ミッショングレード制)を導入しております。若い社員や中途
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回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:通勤手当以外特になかったような…オフィス環境:ちょっと駅から離れた雑居
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:毎年6月には会社負担で選択制の社員旅行を実施し、夏には琵琶湖、冬には暖
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回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベント会社と聞いていましたが、実際はアルバイト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:主な業務はお客様の現場(イベントや式典、事務所移転、サンプリングなど)
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:社内勤務は9時~18時の内、昼休み1時間と、10時と15時、
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年一回昇給の機会があります評価制度:年一回
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
事業での社会貢献:我々の仕事は決して人の船に触れる事はないですが、間接的にではあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にしかできないと言っても過言でもな
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回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日多様な働き方支
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。1日8時間労働は社会人として理解するが、朝に
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役割等級制度評価制度:年1回、目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:スピード重視の価値観に違和感を覚える。早く終わることも重要だとは思うが
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 請負事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の弱み:マンパワーに依存している部分があり、自動化を進めている競合他社との差
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
雇用の安定性:入れ替わり、立ち替わりの激しい業界。毎回、同じことを何度も教えるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オフィス業務は11時から13時まで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:終身雇用だが、歳をとってから現場に駆り出された場合、逆に若い世代
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】勤務年数や技術力にあった役職に着かせて欲しい
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】イベントやセレモニー、サンプリ
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可もなく不可もないが、評価基準がわかりにくくて古い社員が得をしている場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今までの仕事の経験や知識を発揮し、自らや他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:忙しい時期になると残業が多い。時折、クセが強い登録スタッフに手を焼く。
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:研修や勉強会など学ぶ機会が増えた。また、企業理念のテストなど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:20代30代と若いうちはキャリア構築など意欲的に取り組めば、上の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:イベントの裏方として、運営に携われることは嬉しい。実際に訪れるお客様の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】毎年、組織改正や役職者改任が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:オフィス内勤社員は現場に行く機会がないので、現場はどんな感じか把握
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:基本的にOJTなので慣れない間はしんどいです。教育・研修等を行い、あ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:全社規模のコンテスト。忙しい仕事の合間を縫ってまで、全国から集まる必要
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