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株式会社ムーヴの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務作業・状況により現場管理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:
女性社員もオフィス業務と兼任しながら現場の最前線に立って仕事が出来る環境だと思います。
現場経験を重ねていくと、自分が管理者になって任せてもらえる現場や仕事もたくさん貰えるチャンスがいっぱい巡ってきます。また女性社員も多く在籍している為、1人で抱え込むといったことがない環境だと感じます。

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:現場仕事も多いが、社会全体で見ても女性の現場進出は増えていって
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回答者: 女性/ イベント施工・什器運搬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:現場に出ると男女はほぼ関係無いので、体力面は厳しい方もいるかも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にしかできないと言っても過言でもな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の働きやすさ:依頼内容にもよるが、特別分け隔てて作業する感じはなく、それぞれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】決まった業務の他に男性が行っている運営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:社員の育休・産休も法的に守って実施しています。また、残業時間対
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回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:シフト制なので女性にはなかなか働くのは難
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 請負事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:長時間勤務もある中で、女性社員の活躍
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回答者: 男性/ イベント設営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:様々な案件の仕事があるため女性でも働きやすい
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性スタッフは自身に見合った仕事をいれて貰えます。現場作業にも
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:現場に出て働きながら就職先を探してた人が、そのまま正社員登用し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:設営などの仕事でも女性を気遣って、重いテーブル運び等で男性にす
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:オフィス内では女性が多いが忙しくなると現場に繰り出される事も多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:活躍してると思います。女性と一緒に仕事する機会は少なかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:説明に具体性が欠ける時があるので、少し投げやりな印象を持
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:あまり見ないですがとても元気よく快活だと思います。冷たい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:男性社員と女性社員の接するポイントが少ないので、もう少し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:結構イベントの設営や撤去が多く、男性の仕事が最近多いなあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:男仕事のときたまに女はやらんでいい!と仕事をさせてくれない人が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まず仕事内容を大幅に、改善する必要があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:結構女性の方は多いと思う。男仕事でも女の人は沢山いるし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:軽作業が多いため、働きやすい。女性だからと優遇されるような仕事
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回答者: 男性/ 人材派遣会社/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 船橋オフィス

2.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:女性スタッフもいたので大丈夫かと思います。男性はやはり搬入作業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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