雇用の安定性：仕事のできる人間ほど退職していく。そうではない人間が残っていくので、必然的に組織は弱体化していく。会社の上層部と現場の社員たちの緩衝材になる人間が必要だが、教育制度も無いに等しいので期待できない。改善しなければならない部分がわかっていても実践できる人間がいない事もあり、社員の定着度は悪い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：現在は不景気ということもあり厳しい状況であると思いますが、地域密

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会社名	近畿ハウジング株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kinki-housing.co.jp/
所在地	大阪府吹田市千里山西１丁目３５－４３パークトール　２Ｆ

従業員数	21名
設立年	1978年
資本金	17百万円
代表者	三木雄二
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 社員事業の強み:既存オーナー様が何千人といらっしゃるので、アフターサービスを... (続きを見る)

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(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(419件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:みんなが自分の仕事に真剣に取り組んでいて、頭のいい人が多いこ... (続きを見る)

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