回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 10万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給、賞与、および各種手当については、地元企業の業界標準としては水準と言える。
評価制度:
この会社の評価制度は、一般的な企業の基準に従っています。昇進や昇格の頻度や基準は、従業員の業績やスキルに基づいて評価され、年功序列や実力主義の要素をバランスよく組み合わせています。これにより、従業員は公平な競争の中で自身の能力を発揮し、キャリアのステップアップに向けて努力できる環境が整備されています。
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