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株式会社ツリーベルの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:
女性によって働きやすい会社として自信をもっておススメできます。
一般的なイメージの通り業界全体の特徴ですが、女性の割合は男性よりも低いです。
しかし、肩身の狭いような思いをすることはまずありません。
性別によって業務や対応に差は無く、個々としての実力を評価してもらうことができます。現場含め女性でも最前線で活躍されている方もいらっしゃいます。
また、メジャーな支援となってきた産休・育休制度や時短勤務などももちろん整備されています。
さらに、上司や先輩は男性になるケースが多いですが、育児や女性特有の症状に関しても体験者でないからこそ真摯に向き合い、フォローしてくれたり改善を目指してくれる方が多いです。
調子が悪く、病欠するほどでもないけど出社するのはしんどい日などは、当日であってもリモートワークに切り替えるといった柔軟な対応をしてもらっています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:会社の特徴として、役職に拘らず新入社員であっても意
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは出向先によりけり。安定稼働しているプロジェクトで
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価制度:年に2回、目標をあげて上司と面談し、その結果が反映される。とくに希望し
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:これほど体育会系・昭和気質の雰囲気があるとは思わ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:産休を取れる実績はあるようなので、働きにくさは特に感じないかと
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回答者: 女性/ 医療機器の運営・保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:何回か終業後に勉強会が開かれていたことはある。自分が得意とし
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回答者: 女性/ 医療機器の運営・保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:通勤手当は特に問題ないと思う。オフィス環境:支店は基本的に公共交通機関
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:客先常駐のSESなので単価が上がらなければ昇給はないです。賞与は支給さ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本社とのつながりが希薄担当営業と話すことや現場
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:退職金制度は無しオフィス環境:Ses形態がメインのため派遣される客先に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:様々なプロジェクトに参画することも可能なので、自分の技術力アップ客先
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:某大手メーカーさんとの太いパイプ。事業展望:人が増えなければ成長でき
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:常駐先で違いが出ます。常駐先が休暇の取りやすいところだと取り
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格手当は一応ある受験料がまかなえるレベルのためモチベーショ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍していました。家庭を持っている場合は、稼働が高く
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップの支援制度なんてなかったと思います。常駐先での
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】担当の営業はいるが、何年も会わずに、担当が
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