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株式会社ツリーベルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ツリーベルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを415件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツリーベルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ：
女性によって働きやすい会社として自信をもっておススメできます。
一般的なイメージの通り業界全体の特徴ですが、女性の割合は男性よりも低いです。
しかし、肩身の狭いような思いをすることはまずありません。
性別によって業務や対応に差は無く、個々としての実力を評価してもらうことができます。現場含め女性でも最前線で活躍されている方もいらっしゃいます。
また、メジャーな支援となってきた産休・育休制度や時短勤務などももちろん整備されています。
さらに、上司や先輩は男性になるケースが多いですが、育児や女性特有の症状に関しても体験者でないからこそ真摯に向き合い、フォローしてくれたり改善を目指してくれる方が多いです。
調子が悪く、病欠するほどでもないけど出社するのはしんどい日などは、当日であってもリモートワークに切り替えるといった柔軟な対応をしてもらっています。

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:新入社員の中にも女性が何名かいたり、また中堅社員にもそこそこい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍しており、管理職への昇進

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:女性は課長や主任など役職者として活躍している方も多く、働きやす

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月25日

女性の働きやすさ:働きやすいかどうかはわかりませんが、男女の比率は偏ってはいない

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムサービスグループ/ 準社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:そもそも女性従業員が少ないのと、一緒の現場にいないのでなんとも

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西支社/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

女性の働きやすさ:女性も結構な割合で働いています。ただ現状では営業担当が男性ばか

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回答者：男性/ システム運用オペレータ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムサービス事業部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:体育会系のノリがまだ残っているので、肌に合うと感じる女性は少な

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:産休を取れる実績はあるようなので、働きにくさは特に感じないかと

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回答者：男性/ システムサービス事業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムサービス事業

3.1

口コミ投稿日：2022年11月06日

女性の働きやすさ:産休、育児休暇の制度があり、上司の女性が利

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービスグループ/ 準社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月24日

女性の働きやすさ:現場に女性が一人もいないので、何と

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:女性も多く在籍していました。家庭を持っている場合は、稼働が高く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

女性の活躍・女性管理職：男性よりは少ないですが、女性の技術者もよく見かけました。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:女性社員には優しく、のような文化が根付いている。昭和的な配慮の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月05日

女性の働きやすさ:技術職にも少数ですが女性もいました。他にも挙げた通り、性別関係

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：女性課長は少ないですが、いたと記憶していますし、女性の発

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：産休や育休は取れたと思うんですが、お金部分では全くフォロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：ジムだけでなく、営業、エンジニアと多くのシーンで活躍して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：役員に女性はいません。入社してすぐの研修時に役員から、女

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：本社の営業事務は女性でした。あと総務にも何名か。出向している人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ない。女性は少ないので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性は少ないので活躍しているかは不明。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍女性は少ないので活躍しているかは不明。育

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性は少ないのでなんとも言えない。産休

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の活躍・女性管理職：女性の技術者は少ないです。本社の事務で10人くらいでした

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会社名	株式会社ツリーベル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.treebell.co.jp
所在地	東京都新宿区四谷坂町9番6号坂町Ｍビル

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

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