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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の口コミを探す

株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の女性の口コミ

回答者: 女性/ Enablement & Competitive Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales Enablement & Academy/ Senior Productivity Coordinator

4.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:インセンティブの割合が大きいため、新卒と中途、営業か否かで大きな差が生
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回答者: 女性/ Enablement & Competitive Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales Enablement & Academy/ Senior Productivity Coordinator

4.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:住宅補助はないが、ストックオプションや各種手当ては充実している。学習費
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:経営層のトップとの会話を通じ、顧客理解・ビジネス理解を深めながら、さら
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:10,000円/月でフィットネス代補助がある。また、在宅勤務になってか
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:キャリアの選択肢が広いようで、狭まれているように感じる。特に
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回答者: 女性/ Enablement & Competitive Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales Enablement & Academy/ Senior Productivity Coordinator

4.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:ホワイトというわけではないが、残業は30時間ほどで収まること
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回答者: 女性/ アカウントパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:最近オフィスが新しくなった。持株やウェルネス、交通費、社会保険などオフ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:業界No.1のシェアを持ちながら、セキュリティ、M&A、研究開発に投
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを取れるかどうかは自分次第といえば聞こえ
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:OHANAという文化が根付いている。みんなで助け合う空気が
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:企業型確定拠出年金は会社も半分負担してくれる。持株はかなりいい条件で購
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:住宅補助・寮、財形貯蓄などはない。従業員割引の株が買える。PCの周辺機
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回答者: 女性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:概してハードワーク。必要があれば皆、夜、週末も働いている印象
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回答者: 女性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:ボランティアに取り組む制度があり、社会貢献に意識の高い社員
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回答者: 女性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:ストックオプションや持株制度は、株価が上がり続けていることからメリット
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思う。ただ外勤営業の方々はまちま
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:部門によると思います。営業などでも子育てをしている女性はいるが
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:単なる物売りではなく、バリューセリング・提案営業力はかなり磨
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:評価は年に一回。昇給も基本的にある場合でも年に一回です。イレギュ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価の指標の一つとして、自身が対顧客や社内に対して、何を目的にどんな事
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇か傷病休暇はもちろんのこと、他にも介護休暇や、子供傷
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当をもらえたり、自己研鑽のための手当もかなり充実し
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性の働き方については積極的にセミナーなど行われています。また
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:副業はできる。リモートワークもできる。かなり柔軟に働けるため、
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:業務の内容や会社の体制として男女を意識することはほとんど無い。
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。リモートワーク可能。オフィスにはバリスタ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性は場所によっては決して多くはなく、他の企業と比べると女性を
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業展望:エンタープライズやミッドマーケットでの販路拡大が難しく、かといってスモ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 35万円 0万円 30万円
年収 474万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:直近では昇給は全て据え置きとなっている。評価制度:基本的には、倍以上の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本インセンティブ制度のため営業に関しては実績を重ねれば重ねるほど対価
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと女性を推進するカルチャーかと思ったが、良く
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回答者: 女性/ インサイドセールス ビジネスディベロップメントレプレゼンタティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Slack事業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:一部資格や英語の勉強などには補助金が出る。
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:仕事の調整ができればいつでも有給が取れます。クライアントなど迷惑をかけ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:情報共有が活発。沢山の情報がそこかしこに流れているのでアン
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:介護や子育て支援、休暇制度が充実しているので働きやすいと思いま
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