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富士インフォックス・ネット株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・仕事量:仕事量は普通。ただ、ルーチンワークは月2回の社長主役の会議のみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:応募から採用内定までの期間が非常に短く、給与が比較的いいこと。またオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:特にはありません。退職金制度がないことは面接で事前に確認し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
仕事の裁量権:全て高齢創業オーナー社長が裁量権をもっています。営業部長、経営管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:一人あたり仕事量は多くは無いです。残業皆少なめ。20時過ぎると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
仕事を通して身につくスキル:SIERの営業職として最低必要な基礎知識。人材派遣契
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生の満足点:特にない。入社前から確認していましたが、退職金制度もありません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:ITスキル。業界知識。今後のキャリア像:経験を積み、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:すべての決断は創業者の社長に委ねられるため、年次に関係無く管理職ク
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業本部/ 部長

1.5
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:退職金もなし、福利厚生に関してガ健康保険が関東ITソフトウェア協会に加
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業本部/ 部長

1.5
口コミ投稿日:2021年08月07日
多様な働き方支援:このコロナ禍の中で、世の中の企業は在宅テレワークやリモートワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:副業は容認されているみたいです。在宅勤務はエンジニアは無制限で
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回答者: 男性/ BIツール販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:会社としてのサポートは、ほとんど何もない。エンジニアは、客先
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回答者: 男性/ BIツール販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:ほとんど何もない。オフィス環境:綺麗なビルでちゃ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
オフィス環境:外見はとても綺麗です。ウォーターサーバーや冷蔵庫、電子レンジなどは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:エンジニアリング事業で大手との取引がありキャッシュフローは確立されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金は5年以上在籍者のみ。若手の代では奨学金返済のサポート制度もある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:優秀なエンジニアと協力して上位会社に最適な提案を行うことにより、会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準や内容が部署ごとに異なっているので、もっとわかりやすくしてほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:年齢関係なく、いろいろな業務を任せてもらえる点にや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
教育・研修:社内の教育面でもっと充実できれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:無料で受けられる外部企業がやっている無料のマナー研修レベルのものが唯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:年に1回の発表会は、もっと改善すべき点がある。教育制度がない以上、各々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:所属する健康保険組合の福利厚生のみだが、会社からの説明は全くない。健康
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:派遣社員も集まって行う忘年会は、普段会えない技術者同士が盛り上がる、コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:会社自体の福利厚生の説明は、会社からは説明が全くない。利用できるのは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:特定技術者派遣が主体の会社のため、技術者は派遣先の状況により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは、派遣先の会社が管理者になる場合が圧倒的に多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:エンジニアは、基本派遣のため、派遣先の状況に左右される。残業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れません。業務優先です。 申請方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的 研修制度は無いに等しい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:素人が作ったため、規定が不十分。解釈は会社の都合がいいようになるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:会社が認定した資格をとった場合、表彰金があること。通勤手当てが全額出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:駅からわりと近いこと。管理職でも、出退勤管理をするところ。モンゴル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:総務、人事の職員は、1週間程度の長期の休みを除き、休みがとりや
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