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株式会社シスラボの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円250~1000万円26

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数26

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
584万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
411万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(89件)

株式会社シスラボの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
オフィス環境:
エンジニアは基本室内での作業となることから、オフィス内は綺麗だった印象。椅子や机を入れ替えるなど、オフィス環境の向上に努めている節は見られた。オフィス自体は駅から近いため、雨の日であってもストレスはかからない。オフィス内における基本的な設備は整っていたと思う。また紙資料を使う機会が多かったと感じた。これからの時代や環境面を考慮して、紙資料を少なくしていけると良いかもしれない。

株式会社シスラボの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般課員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:
全て案件次第といったところだと思う。SESが多いので、その場合は行った先が忙しいかどうかで勤務時間も有給の取得しやすさも変わってくる。社内開発のプロジェクトだった場合でも、一部のメンバーにいつも負担がかかり続けるイメージで、その人の下についた場合は一緒にハードワークするはめになる事が多い。ただし、負担がかかっている人自体はみんな人が良く、人が良いが故に負荷が集中することになっており、そもそもの構造的な問題を感じた。

多様な働き方支援:
リモートワークはあまり積極的でない。コロナが大流行していた頃も、何かと出社させたがった印象がある。

株式会社シスラボの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
全社としては新たな挑戦を行い、前進していく姿勢。ただし役職のない社員が提案する機会はあまりなく、あくまで社長の意見の中で上層部で意思決定が行われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率がやや上がった。他はほぼない。結局は画一的な人が残る。

株式会社シスラボの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:
女性で役職上げている人も多い。

株式会社シスラボの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:
若いうちから手をあげればやりたいことや責任ある仕事を任せてもらえる。慣れない内は難しい局面に立たされることもあるが、その分エンジニアとしての能力も比較的速いスピードで成長することが可能だと感じた。無責任に仕事を任されるわけではなく、上司のフォロー体制が整っているため、挑戦ができる環境である。

株式会社シスラボの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の決め手の1つとして「エンジニアとして成長できる企業」という点があったが、実際に入社後、業界を跨いで様々な顧客と仕事をすることができたことでエンジニアとしての幅が広がった気がする。配属先によってルールも異なり、現場に合わせた仕事の仕方があることを知れたのは自身にとってプラスになった。様々な現場を経験すればするほど知識が増え、自身の引き出しが多くなったと感じている。

株式会社シスラボの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:
中途入社でも入社したら2ヶ月は基礎研修を受けるなど、社員の教育面においては力を入れているなと感じました。未経験の人でも基礎からプログラミングの経験を受けることができるので、採用面の入口も広く、人材においてが会社の強みな気がします。実務経験がある人でも基礎から学びなおすこともできますし、高い技術を持った人も在籍していたので、勉強しやすい会社だったと思います。

事業の弱み:
業界的に競合が多いのが弱みになるのかなと思います。どんどんエンジニア志望の若い人が増えてきて、将来的に他社とどう差別化をしていくのかが課題になると思います。

事業展望:
エンジニアの需要はどんどん高まっていくとは思います。案件も多いので経営的には問題がないと思います。ただAI化されていった時に奪われてしまう業務もあるので、どういったスキルをつけていかないといけないかの見極めが必要になると思います。

株式会社シスラボの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 3万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
ジョブ制に変わり、昇格基準も改定さられた。1段階昇格すると比較的大きく昇給する。社長も利益の給与への還元には積極的。ただし最初期の昇格以外は本質的には日系企業的な社内政治で決められる部分も否めない。

評価制度:
人事発令は季節に一回ほど。また実力主義への変化を推し進めており、昇格基準も改定された。ただし最初期の昇格以上は本質的には日系企業的な社内政治で決められる部分が否めない。