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株式会社シスラボの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
全社としては新たな挑戦を行い、前進していく姿勢。ただし役職のない社員が提案する機会はあまりなく、あくまで社長の意見の中で上層部で意思決定が行われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率がやや上がった。他はほぼない。結局は画一的な人が残る。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:男性はスーツ着用を義務付けられている。マナー研修などもあり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:年功序列。取引先からの評判は良いらしいのでブランド力的には
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:高いスキルを持ってる先輩社員は多くいるので、わからないこと
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:クライアントによってチームが分かれているため、あま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的にエンジニアは客先常駐となるが、それだけに社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:少しずつ変化はしてきているものの、年功序列や上下関係等歴史
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:ここ数年では、改革をすすめており年功序列から実力主義の方向
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:仕事できれば評価される。挑戦する機会も与えられる。ダメなや
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3.3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.3
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-21msbTamachi田町ステーションタワーS 13F
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.5
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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3.3
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.5
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