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株式会社シスラボの成長・働きがいの口コミページです。株式会社シスラボで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。ライトハウスは、株式会社シスラボへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月29日

働きがい:
若いうちから手をあげればやりたいことや責任ある仕事を任せてもらえる。慣れない内は難しい局面に立たされることもあるが、その分エンジニアとしての能力も比較的速いスピードで成長することが可能だと感じた。無責任に仕事を任されるわけではなく、上司のフォロー体制が整っているため、挑戦ができる環境である。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:入社して最初はOJTの期間がある為、現場にもよりますが質問を

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:普段の業務は客先常駐となるため、社員同士はそれぞれ違う場所で

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:私の場合は営業なのでプログラミングなどはあまり詳しくありませ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:教育体制は大変整っており、未経験にも関わらず質問をしやすい環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:営業は割と簡単な研修だったり、即現場ということも多いと思いま

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発/ チームリーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:入社したばかりの時は正直出来るか不安が大きかったですが、2ヶ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:新卒でも中途採用でも入社後に2ヶ月の基礎研修があります。内容

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:未経験からスタートする方もいますし、元々スキルを持っているか

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:いろんな現場にいって、いろいろなフェーズの開発が体験できた。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：いつまでたってもテストばかりで一向にプログラミングに携わる機

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：入社前二ヶ月の研修は非常にレベルも高くいいと思う。ただ最近、制度が変

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得には意欲的である。そもそも資格がないと昇進は出来ない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社シスラボ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.syslabo.com
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目１１－１メトロポリタンプラザビル　１６Ｆ

従業員数	110名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	佐藤曠弌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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