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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一E事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
客先の評価(単価)から算出される独自の算出システムで給与賞与が算出される。基本実力主義ではあるが極端な昇給は望めない。退職金は同種の企業と比較し、極めて低いが定年を過ぎても客先単価が変わらなければ減額なしに雇用が延長されるのが魅力。

評価制度:
派遣会社であり様々な顧客や業種が混在している中で一元化的な評価は難しいと思われる。そのなかで独自の算出システムで経営と雇用評価が絶妙なバランスが保たれている。総じて、派遣社員の顧客評価(単価).に委ねられている。

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で調整しやすいです。休暇も基本希望通りに取
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回答者: 女性/ プラント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:社長が社員を気にかけてくれている。直接対面で話す機会をくれ
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回答者: 回答なし/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給については毎年4月にあります。金額は3000円〜4000円程になり
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一E事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:スキル取得の学校設立など卓出している。会社のセールスポイン
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品技術

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:定期的な面談がありやりたい事が変わった際など希望
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回答者: 回答なし/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、組織間の交流もあります。年に一
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:派遣先によります。住宅補助:なし通勤手当:一か月分退職金:一応出るそう
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回答者: 回答なし/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:住宅補助には条件があり、寮はありません。通勤手当は上限5万円です。退職
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回答者: 女性/ プラント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:立場が派遣なので、成長に天井を感じるときがある。支援としては
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:入社する為に上京した人は住宅補助があるらしいです。ITS健保の福利厚生
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:基本的に出向先にやってやることが違うが、自分の出向していた所
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣先の方としかコミニュケーションは取らず
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:年1回、社員の集まりがあります。新卒、第二新卒の場
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料がとても低いです。基本的に仕事のできる範囲で給料が上がるため、実力
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回答者: 男性/ 特定労働者派遣業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:派遣業なので、派遣先からもらえる金額によって給与が変わります。特にスキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先が決まらないと正社員でも容赦なく切られます。私の場合、2社ほど紹
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先に居なければ殆ど接点は無いが、年齢差があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準については、特定派遣の会社なのですが、この不景気の中にもかかわ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:お客様先での作業の前に、約1週間ぐらいAutoCADの研修がありまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先にもよりますが、仕事は個人個人に任せているため、のびのび出来ます
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 --万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員なので給与は保証されているが、派遣先の単価が大きく上がっても反映
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低いです。昇給も景気が良くて数千円程度、逆に行われないことが多か
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
事業の強み:大手メーカーとの信頼関係ができていて、派遣を増やす相談を受けることも
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:住宅補助が月に1万円出るくらいで家族がいる人には各種手当てがあった。オ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:出向先によって様々な職種に従事できる可能性があるため自分に合っている仕
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:派遣社員として他の会社に飛ばされる場合、歩合か通常の給料でもらうか実は
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:派遣先の就業規則による多様な働き方支援:派遣先の就業規則によ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:住宅手当等は特になくまた、魅力を感じるものがあるのかと言うと特に福利厚
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回答者: 男性/ 特定労働者派遣業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業も派遣先の環境に依存しますので、派遣先が忙しければ残業も
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:インフラ系が主なので安定していると思います。事業の弱み:派遣、請負先
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品技術

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:各種資格取得時の一時金がある。研修はコロナ禍を経てあまりやら
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回答者: 男性/ 特定労働者派遣業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:派遣業の為、切られる事があります。事業展
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】上記二つの回答と同じですが、当時の求人内容と
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回答者: 男性/ 特定労働者派遣業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:正社員では入社が困難な大手メーカーへ派遣される事があるので、
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