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株式会社プロスタファウンデーションの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

正社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 8万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務年数によって昇給するらしいがいつからかやどれぐらい昇給するかは聞い
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回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇については概ね掲載通りであり特に大きな違いはな
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回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:主に建築業に行くが、全くの素人でも色々と教えながら仕事を覚え
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回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:いいと思うところは特になくら悪いと思うところも特にない。組
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回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:独特な仕事内容ではあるので競合することはあまりないと思える。事業の弱
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回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:派遣であるのでこれといった福利厚生はない。オフィス環境:本社はキレイだ
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:現場では工事の進捗に合わせて図面を作成していくのですが、設計
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:ここ数年はコロナ禍でイベントはほとんどありませんが、それま
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:それまで、別の会社に所属して派遣社員として同じ働き方をしていましたが
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スキルが低い人でも交渉上手な人は時給が上がります。実際、スキルが低い人
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:現場によってさまざまですが、長期の休みを取りたい時も派遣先に
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:スキルアップの為の整備があまり整っていないように感じます。建設関係の派
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:CAD初心者には有料ですが、格安で通えるスクールがあるので良
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回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に自分で決めれるが、現場作業員だと現場次第では休めなく
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回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:特に補助はなし。資格や経験がなくても一律で程々に稼げると考えればいいか
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回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね説明通りではあるが現場に出るならばその現場次
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回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:事務作業は女性
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:あまりないように思います。事業の弱み:スタッフの教育にもっと力を入れ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:事務やCADの仕事が多く、高齢の女性で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月20日
福利厚生:ベネフィットで、福利厚生はバッチリです。って思われてるのは疑問を感じま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業の多い月があると、それを盾に人員を追加させようと思われて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
成長性・将来性:人不足ではないでしょうか?やはり出入りの激しい仕事だと思いますの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月20日
福利厚生:福利厚生の良い点を書くのは難しい。上手に利用出来ている方がいるなら、教
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月20日
勤務時間・休日休暇:きちんと残業した分は、きっちりしっかり計算してもらってます。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月20日
教育・研修:詳しく研修制度や教育制度に付いてを知りません。聞かなければ、調べなけ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業担当のサポートが厚く、仕事の紹介も迅速に動いてもらってます。就業期
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
働きがい:一般事務と工務補助の仕事がとにかく、自分に合っている。日々の変化を楽し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給があると言った以上は、交渉して頂きたい。評価の自覚にも繋がる。こち
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
勤務時間・休日休暇:派遣先に寄りますので、会社規定としては有給休暇はもらってます
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月20日
教育・研修:研修制度はある様ですが利用はした事はありません。仕事をしながらスキル
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
成長性・将来性:大手ゼネコンの就業先が多く基盤はしっかりしてます。建築、土木の仕
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
勤務時間・休日休暇:以前、一緒に就業されていた方が、契約満了で退社されたのですが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月24日
事業での社会貢献:ざまざまなプロジェクトに携われます とてもいい経験になります 時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】基本は事前に書類を提出だが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】福利厚生をもっと詳しく説明する機会を
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