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株式会社日立産機システムのすべての口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
多様な働き方支援:コロナ発生初期から、総合職は上司の了承でテレワークをスタートで
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。実力主義というより、根回し上手が上に立
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:給与はかなり低く、残業無しだと生活が厳しいです。残業毎日2時
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は、産業業界向けの仕事なため華やかさがない
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:20歳代の若い人たちには寮がありかなり安い金額で住めるようです。住宅手
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:福利厚生は悪くはなかったと思う。逆にいうとそれしか旨味はないと思う。オ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:インフラ関連の製品を売っているのでその点商売として手堅いです。事業の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電源回生事業推進センタ/ 技師

2.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列で決まっていきます。成果を上げても、反映される事はあり
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:古い体質で年功序列が残っている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:寮は新卒の新入社員のために準備されております。勤務についてとにかく残業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
事業の強み:日立グループである事事業の弱み:古い体質事業展望:日本の会社のあり方
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はそこそこ大きいが、給与はそれほど昇進しても伸びない。評価制度:や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:担当製品により、将来がきまります。 シェアの高い製品であれば、比較
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:社員教育は充実しています。日立グループの研修所における研修プ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】不定期ではありますが社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国内外数拠点事業所があるが、どの事業所についてもインフラ整備の分野にお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会は、不定期
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:与えられたルーティーンをこなすのが大半だったため、百歩譲って
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 企画員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:業界国内トップシェアの製品もあり、業界を引っ張る技術力もあることから
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 汎用圧縮機/ 企画員(平社員)

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:海外で働く事に興味があったり、語学(特に英語)が得意な人は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内でも定期的に自社製品に関する教育の時間が設けられていて新製品など
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:提案したことを実行するためには関係部署、経営幹部へ説明
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 69万円 0万円 580万円
年収 1300万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 580万円
年収・給与の満足点:基本的に実力と成果に応じた評価で給与、賞与は決定されるが、最
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:井の中の蛙になります。学んだ事はこの会社でしか役立ちません。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電源回生事業推進センタ/ 技師

2.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:結構あります。40代までは住宅補助もあります。日立製作所と遜色ありませ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間も調整しやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】基本的に、段階を踏んで社内
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回答者: 男性/ DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:トップシェアの製品を持っている所事業の弱み:出来る人に依存しすぎなと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
ダイバーシティ・多様性:私自身、障害者枠の中途採用で入社しているため、障害者採用
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:製品によってはシェア率など高く、また進歩も見られるので未来は明るいと
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制とうたっているが、大間違いで1ヶ月
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 69万円 0万円 580万円
年収 1300万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 580万円
賞与:年2回業績に応じてのベースが決まり、そこから査定分が乗ってくるスキーム。年
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PMモータ設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:日立なので潰れることはない。事業の弱み:人がすぐ辞めるため、離職率が
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 69万円 0万円 580万円
年収 1300万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 580万円
評価・昇給制度:賞与評価は年2回、昇給は年1回実施する。評価は賞与とは違って当人
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回答者: 女性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:日立グループなので、基本的には製作所と福利厚生は同じです。一般的な大企
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