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株式会社日立産機システムの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間か部署によるが長いところは長い。(残業が多い)休暇は基本調整しやすい。ただ関わっている案件によっては普通に忙しくて調整どころじゃ無いか

多様な働き方支援:
部署によるがリモートワークできるし、フレックスもできる。副業は基本禁止だった気がする。

回答者: 回答なし/ 電機設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業システム部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすい。多様な働き方支援:副業不可。現業がおおいので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 汎用圧縮機/ 企画員(平社員)

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:■勤務時間職場環境(部署、上司)に依るとしか言えない。ある部
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/主任/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:部署により全く異なります。特にサービス部門は休日出勤ありきの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤はあたりまえ社風が古くさい。みんなが残業やって
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業は多いところは、日常的に発生している。工場勤
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業は多いところは日常的に発生している。休暇は工
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間の差がある。サービスエンジニアは休日出勤が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:職種によってですが、ライフワークバランスは取りづらい環境かと
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:朝早く出ても残業が付けれない。夜も残業しなければ終わらない業
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:地方とかになると作業人数が足りず普通に休日出勤がある。また、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間も調整しやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 管理系職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス。休暇は部署による。多様な働き方支援:部署によ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤ともにあり多様な働き方
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:平日は22時過ぎでも働いている人が多く残業時間は増える傾向に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
多様な働き方支援:コロナ発生初期から、総合職は上司の了承でテレワークをスタートで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:給与はかなり低く、残業無しだと生活が厳しいです。残業毎日2時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:メーカーなのでGWや夏休み、年末年始は比較的長いです。多様な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的散りたい時に取れるし、中途半端な祝日とかは土日周
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】私の近くには海外の方もいるのだが、その人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:最近は取りたいときに休みが取れるようになりました。ただし、仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
社内制度:お金がある部署は、行きたい教育を受けれるかもしれませんが、お金がない部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:部所によって変わりあると思うが、仕事量がとにかく多い。残業、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:業務時間削減と言いつつ、仕事をしない人が増え、その分のしわ寄
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:仕事の目標や日程が、承認されない、あるいは、後で勝手に承認さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:部署にもよるが、まったく有給休暇をとれる雰囲気ではない部署もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:仕事量は膨大で、目標管理がなされていないので、仕事の終わりがな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:最近は、土曜出勤が減ってきたため、前よりは良くなったと思うが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業が減ったぶん給与が減ったので、何とも言えない部分はある。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:会社として製品開発などの予定を立てても、目標ややるべきことを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格所得の支援制度があるのは良いが、フ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業が減ったぶん給与も減ってしまう。今後はこのような処遇面が問
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム等で、30時間程度の残業を固定でもらえるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:比較的帰ると決めれば早く帰れるが、仕事がなくなるわけではない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:以前と比べ最近は、年休などを行使できる雰囲気がでてきた。普段の
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