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回答者別の社員口コミ(株式会社スタッフサービス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2008年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2008年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:営業とコーディネーターがコンビを組み、せいかあをあげるというまさにチー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
事業での社会貢献:新しく仕事が決まったスタッフさんへのアフターフォローやビジネス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
雇用の安定性:契約社員として入社しましたが、満了時に正社員として働いてほしいと打
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:出勤日はとても忙しく、息つく暇もないくらいでしたが、休日出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:コーディネーターはほぼ女性で、自分と同年代の世代が多かったです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
社内制度:営業中心の会社なので、効果的な営業方法、電話対応の仕方などもう少し社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員で入社したため、ボーナスなどはありませんでしたが、その月の達成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
成長・キャリア開発:初めは自分の精神的に弱い性格のために押しつぶされそうになった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
多様な働き方支援:残業時間をなくしたことで、集中して時間内に仕事を終わらせる、集
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:自分のやりたい仕事を紹介し、実際就業が決まりとても喜んでいるスタッフさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
多様な働き方支援:支店内で出勤時間を調整して残業時間を無くしたことは大きな成果が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長・キャリア開発:結果ばかりにとらわれ、本当の自分の役割を忘れて自己嫌悪に陥っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長・キャリア開発:最後まであきらめずにいいスタッフを探して、仕事に興味を持って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
事業での社会貢献:どちらにもなにかしらの妥協は受け入れてもらわないといけないこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
事業での社会貢献:自分のスキルを伸ばしたい、好きを仕事にしたいというスタッフとそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支店長を通して突然仲間の異動などが伝えられ、次の日から全く違う体制での
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営のトップとは全く顔を合わせることも一緒の場所で仕事をする機会もない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:みんな忙しいので、あまり丁寧に1から仕事を教えてもらうことはできませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:特に大きな研修というのはなかったように記憶しています。支店のチーフ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
雇用の安定性:契約更新よりも先に辞めてしまうケースの方を数多く見てきているので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
雇用の安定性:幸運にも私は契約社員から正社員への打診を頂くことができました。たい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:チームプレイになるので、なかなか成果が出ないとき、とても大きなプレッシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約件数によって給料も左右されることで、スタッフの取り合いなど、みにく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員だったので、ボーナスなどはありませんでした。当初は残業しても残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業が全く許されないかわりに、ノルマは減らないという現実があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:平日は水曜日にノー残業日があり、18時には全員終わりました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:プライドが高いのか、とても威圧的な雰囲気が社内全体に感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:今や派遣会社はとても多く存在しますが、当時はスタッフサ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業が出来ない分、時間内にスタッフを探し、契約に結びつけない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:一度残業時間で問題となり、社会的に取り上げられたことがあった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
仕事内容:1日100件以上電話をかけ、スタッフさんにあぽを取らなければならないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
仕事内容:外回りの営業さんが契約を取り付けた案件に対して、希望条件にマッチしたス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:内勤はほぼ女性だったので、微妙な人間関係のもつれなども多く、気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:女性と男性社員の割合は半々くらいでバランスはとれていたと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
オフィス環境:1日の電話件数のカウントや契約件数のノルマが厳しく、とても厳しい上
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株式会社スタッフサービスの回答者別口コミ (2313人)

  • エンジニアリング事業部 / 派遣エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年08月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月13日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年07月13日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 営業アシスタント 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月07日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月11日
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