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回答者別の社員口コミ(株式会社スタッフサービス)

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:リクルートグループの一員とうたっているが、あくまでも単なる
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアで正社員として入社しても、賞与はないし、昇給もわずかなもの。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
雇用の安定性:本人の希望が必ずしも叶う就業先に配属されるとは限らない。スタッフサ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
雇用の安定性:就業先の契約が継続されない場合でも、比較的短期に次の就業先を提示さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
勤務時間・休日休暇:配属先からコロナウイルスの影響を避けるため、リモートワークや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
勤務時間・休日休暇:36協定が結ばれていて、月間45時間以上の残業をした者は社内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:エンジニア正社員として勤務しているが、昇進・昇格制度があることは知らな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:資格取得に掛けた時間と費用に対して、得られるメリットが小さいと感じる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:各種資格取得を推進しているように資格の種類が多い。難易度に応じた奨励
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:あくまでも自分自身で成長する目的を持ち、モチベーションを維持
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:オフィス業務に登録している女性は
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に配属先の休日に準拠するが、派遣元と一致しない場合には
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:退職金はない。スキルアップするための自己学習を推奨する通信講座は充実し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:福利厚生制度をもう少し充実させて頂ければ更に多くの人がエンジニア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:全ての人にスキルアップを目指すことが可能で、仕事を通して自分のキ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の意識次第でキャリアアップを出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】持っている求人情報が多いので、自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】カウンセラーの実力に差があるように思え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分のやる気次第でキャリアアップを支援
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:賞与の支給がないところと、有給休暇が初年度は少ないとこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:経験のあるエンジニアやこれからキャリアを積むエンジニア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】一番自分に親身になって転職を助けてくれた【入
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株式会社スタッフサービスの回答者別口コミ (2304人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 / 社員 / 正社員派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月15日
  • エンジニア社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年01月09日
  • 派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月02日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月05日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年04月28日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月07日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年11月13日
  • ミラエール推進部 / 一般 / 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年01月14日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年07月12日
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