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回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの面では基準が見えずらく少し評価に対しての中身が不透明に思える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に不満は無い。昇給の仕組みに関しても明確である。額面に関しても必ずわ
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口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:特になる事がないが、個人差でデスク周りが汚い人がいる。片付けが苦手
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口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:綺麗にしている。週一回は簡単に清掃する事が決められているので、また
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口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:チームとしての一体感を感じる事がないので、チームとして今ここ
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口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの制度の導入なので残業面では少ないと思う。勤
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口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:休みを取るのが容易なので、仕事を任せる範疇を決めるのが難しい。
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口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休を取得するのが容易にできる、また復帰の制度もきちんとあ
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口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:出退勤の時間がバラバラなので中々顔を合わせることが少なくなって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:フレックスタイムの制度を導入している為、出退勤の時間が自由に使
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口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:ほとんどないが、ごく稀に緊急連絡が入ることがある。頻度として
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口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:しっかり休める。プライベートも充実暦どおりなので予定も組みや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:顧客からのメールや電話がごくごくたまにある事で対応が必要な場
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:完全に土日祝休み。しっかりと気分転換にもなる。また有給休暇の
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口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:フレックス制度の活用が上手くできておらず、労働時間の短縮になっ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:フレックス制度の導入があり、1ヶ月の労働時間が短くなり日々メリ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:だいぶ個人が考えて行動するようになってきたが、まだ考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:決めた事は徹底的にやりきる事。本当に目標を達成するまで
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休や家族の事で休みをとる事がしやすい環境です。また、突発的な
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:活躍する幅が多少小さい様に思います。産休や家族の事で休みをとる
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:もう少しデスクの環境周りを何とかしてほしい。特に紙が多くて整理にも
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:内勤と外勤職が常にコミュニケーションを取る工夫をしているため双方の
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】特に現段階で改善を求める必要性を感じていないが
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業個人的というよりはチーム全体で1つの目標に
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】毎回集まる場所が東京か大阪なので、他のところで
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】広報担当や企画部等が社内での研修は色々な部署を
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:東京はスポーツで色々な部署の人達と交流を図る事ができる
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:報告先が多いので、やりたい事や改善してほしい事が分散さ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自分自身の考えや思いを直接伝えられる。その思いが正しい
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株式会社スタッフサービスの回答者別口コミ (2319人)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 経理 / 経理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年02月24日
  • コールセンター 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月12日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年07月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年11月26日
  • エンジニア社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月10日
  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月03日
  • なし / なし / 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月11日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月16日
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