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回答者別の社員口コミ(株式会社スタッフサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/エンジニアリング事業部/なし 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 営業/エンジニアリング事業部/なし
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の弱み:派遣業を行う競合他社も増えているが、老舗の看板とこれまでの実績で、同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:合う合わないはあると思うが、管理職の方も若い為、各々の個性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣業大手だけあって、事業戦略がしっかりしており
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修など、業務に必要な研修は積極的に参加出来る。働きがい:未
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、フレックス制で時間調
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:休暇や勤務時間の融通はすごく良かった。多様な働き方支援:コロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:通勤手当は頂いていました。オフィス環境:どこの事業所も駅が近く利便性は
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株式会社スタッフサービスの回答者別口コミ (2329人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月28日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年07月12日
  • 一般事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年12月15日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • e事業部 / MGR / 労務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年07月21日
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