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株式会社スタッフサービスの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:女同士の会話がつかれる人が多すぎてストレスになる
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回答者: 女性/ ミラエール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:寄り添って対応してくれるかと思ったが、実際は配属
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に給料が上がらない。いいところは相談に
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回答者: 女性/ CADオペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員でも、職種が選択できるというふうに聞いて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大阪市内の就業先も多くあると聞いていたが、最寄駅
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回答者: 女性/ 派遣先でのカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員というのは名ばかりで、ボーナスもなく、昇給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームで数字を追うと聞いていたが、実際はチームも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、賞与が低くモチベーションが保てな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかったです。事務職でしたのでこん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が長すぎる。休日対応、帰宅後の対応が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客にとって派遣はこんなに高いと言われるとは思わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人は良い風に言いす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ミラエール

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事評価の不透明さに
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に思っていたより派遣会社の担当者は親身にな
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業先を探す際に希望を聞いてはもらえますが、待期
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はキャリアアップをしていける環境だとおもっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:それぞれの希望を考慮して配属先を選ぶという話を聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】事務未経験でも正社員採用という点に惹かれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が20時間と求人票にはあったが、実際のと
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はライフワークバランスを目指していたので、
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回答者: 女性/ 労務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:本人の経験や適性に合わせた就業先で仕事を
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待をせずに入社をしたということもあるので
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回答者: 女性/ ミラエール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員と謳っていますが、派遣先企業から見れば他の
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回答者: 女性/ ミラエール社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当に事務職経験なしでオフィスデビューができるの
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員ではあるが、就業先では派遣です。もう少し正
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも、派遣に対しての偏見は強いのだなと感
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ 派遣

3.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:直接雇用を目指していたけど、配属先によって直接雇
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 一般職員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:やりがい入社後:やりがいは特に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:時短勤務あり!女性応援とうたっていたが、実際産休
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回答者: 女性/ 常用型派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先でできることが増やせます!と面接時に言われ
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回答者: 女性/ 制御系エンジニアサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:一時的な入社だったので、事前の期待とギャップは無
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回答者: 女性/ 派遣事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは全くありません。入社前に受けていた説明
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でもエンジニアを目指せると言われて期待して
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも事務職としてスキルアップできると思って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:待機が今の時期も関係してますが長いなと思いました
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