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株式会社スタッフサービスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 正社員派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:事務職未経験の方が多い為、正式な就業前にExcelや社会マナ
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得すると一時金がもらえたと思います。難しい資格ほど金額
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回答者: 女性/ 購買事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:私は新卒で入ったので、社会人のしてのマナーや、事務の基礎的な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:研修は形だけやっている感じであり、成長は感じない。特定の資格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:派遣の営業なので、多少のメンタルと労働法の知識は身につく。た
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミラエール推進部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:最近、資格取得手当ができたExcelなどの講座がアプリで利用
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:営業事務は、初めての経験で、人との関わりを
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:経験を多くするためには、何がしたいかを自身で具体化すること。
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回答者: 女性/ 事務・アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては手厚く、会社指定の資格を取得することにより
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:コロナ禍になってから簿記やTOEIC、MOSなどの資格手当は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:営業の人や取引先とのコミュニケーションが重要視されてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:派遣先がExcelやWordではなく、独自のシステムでの入力
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:未経験であれば、基本的なPCスキルを身に付けることが可能。電
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:ミラエール曰く、「研修が充実している」ことがミラエールの売り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミラエール推進部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:新人研修があります。数日本社に通う必要があります。様々なスク
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回答者: 女性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:やはり派遣なので、自分の努力で成長できてもやはり転職したりし
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:仕事がスムーズに出来、作業が円滑に進む手助けが出来てい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:エクセル(集計、条件付書式、ピボットテーブルなど)、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格手当は特にないといった印象。研修というか、動画で覚えるコ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:グループ正社員以外(限定正社員、契約社員、パート社員)だと長
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:配属前に自宅でWord、Excel、電話対応など社会人にとっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:色々と資格習得手当はあるが、受験料が賄えるくらい。実際に、書
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:人から感謝されたときに働きがいを感じます。この仕事が向
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事の裁量権:上司によりますが、裁量権がある部署のほうが多いかと思います。入社年
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事を通して身につくスキル:商材が人なのでコミュニケーション能力は身につきます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:営業から派遣先の自分に対する評価を聞いたとき。誰かのサ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール/ 無期雇用派遣

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:派遣社員さんだからと正社員ができる仕事ができずすぐに大きなス
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事の裁量権:配属先での職務内容にもよるが、派遣のためほぼない。多少年数に応じて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:主に事務職中心部の会社なので、Office関連のスキ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:勤怠など以外は基本的には派遣先によると思います。成長支援制度:eラ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:通信教育補助や書籍購入補助、資格取得補助や研修などは充実して
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回答者: 女性/ 人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:事前予約制のセミナーが参加できるので、資格取得を目指す方は良
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:事務処理。サポート力。コミュニケーション力。配属先の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:主に、派遣先の指示にしたがって動く。自分から行動をすることが、とて
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:目標設定が難しい。また研修などはなく、しかくの支援はしてくれ
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