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株式会社スタッフサービスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。過程にはそれほど重要視
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】既婚者、子持ちの女性は働きやすいが、その分未婚の女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はっきり言って目指せない、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】定期的に面談を設けており、将来に向けて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】リクルートGで行っている、新規事業コン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】エンジニアの卵の育成・派遣⇒正社員となるキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】エンジニアの卵の育成・派遣⇒正社員となるキャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】<やりがい> 人の育成・評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】今まで記述してきたように、内勤も派遣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】世の中のエンジニアになりたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性はあると思います。 長く続く企業であることは間違いないです。 た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】内勤も派遣社員も成長を最重視している
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1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特になししいていうなら人間関係を学べたかな勤続年数は短めみんなやめてま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人に課されているMUSTと、部
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年齢に関係なく、実力主義で決まります。あとはその月のインセンティ
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣登録スタッフ様の人生に大きな影響を与える仕事に従事しているという大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】上記の通り、非正規の正規化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】最初にオーダーをもらったときです。未取引
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】非正規の正規化が求められて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】メンター制度があるので、上司・周囲には聞き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】メンター制度があるので、上司・周囲には聞きにくいこ
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:管理系事務職ですが、仕事は楽しく、やりがいがあります。 ただ、どこの会社
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理系事務職ですが、評価は明確です。上司と相談して目標を決め、達成面談
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は、毎月日程が組んであり、 自分で選んで受講できます。 配属先が決ま
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定はしています。給与は手取りになると、 あまりもらえません。 欠勤し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】特に新規学卒者に対しては充実した教育・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】何とも言えない。職種によっては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】上長の口頭承認さえあればいつでも取れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とまでは言えないが、資格取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本カレンダー通り。休日出勤はか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】体感として、長く働ける環境は提供してくれた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当と転勤者向けの家賃補助など充実し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】事務系部門は比較的有給休暇が取得しや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は19時退社。他に週に
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